题目:论公务员精神的价值取向
一、总论点。公务员精神的价值取向,说白了就是三句话:为谁用权、怎么用权、用到什么程度。三者立住,队伍才有魂魄。
二、为谁用权:人民本位。"热爱祖国、忠于人民"是思想政治建设的根本,要求时时处处把国家和人民利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上。济南交警把"为人民管交通"当精神支柱,岗亭竖起"有困难找交警"的告示牌,设"为您服务"栏和便民服务箱,就是把这句话落到了岗台上。
三、怎么用权:依法与廉洁。"恪尽职守、廉洁奉公"是作风建设的关键,要忠于职守、勤勉尽责,保持谦虚谨慎、艰苦奋斗,树立清正廉洁、公道正派的形象。《公务员法》把九项义务写成法律条文,说明道德要求一旦入法,就不再只是自觉。
四、用到什么程度:务实与创新。"求真务实、开拓创新"是能力建设的重点,重实际、说实话、办实事、求实效,不搞形式主义、不做表面文章。
五、还要顾全大局。"顾全大局、团结协作"是做好工作的保障,跳出部门看全局,在改革攻坚中主动补位。
六、价值取向从哪里来。一是传统,"政者,正也""临患不忘国""公而忘私"是文化基因;二是现代行政伦理,英美新等国通过伦理立法、新公共管理运动强化服务导向;三是法治,《公务员法》与《国家公务员行为规范》提供硬约束。
七、结语。公务员精神不是墙上的标语,是每一次审批、每一次接访、每一次执法时的选择。